Dr. Neubert, Managementberatung, Newplacement & Coaching

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Nutzen

Coaching dient der Identifikation und Reflexion der wesentlichen Fragestellungen. Dabei sind unternehmerischer Erfolg und persönliche Weiterentwicklung gleichermaßen das Ziel.
Der Coach hilft, das individuelle Potenzial optimal zu entfalten, damit die berufliche Situation effektiv und souverän gemanagt werden kann. Das Entscheidungs- und Kommunikationsverhalten des Coachees wird weiterentwickelt und seine Selbstwahrnehmung geschärft.
Es wird die Fähigkeit trainiert, sich auf besondere Herausforderungen und neue Situationen optimal einzustellen sowie Ziele und Handlungspläne konsequent und gleichzeitig flexibel umzusetzen.
Typische Coaching-Anlässe sind:
besondere Herausforderungen und Projektaufgaben
erste Führungsaufgaben, Beförderungen, Versetzungen
Umstrukturierungen, Fusionen
Konflikte, Kommunikations- und Kooperationsprobleme
berufliche Neuorientierung, Kündigung
die gezielte, systematische Förderung von Potenzialträgern