Dr. Neubert, Managementberatung, Newplacement & Coaching

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Ein ganzheitliches Veränderungsmanagement braucht betriebswirt-
schaftliches Wissen ebenso wie die Erkenntnisse der Organisations-
und Kommunikationspsychologie sowie das Fundament der persönlichen Umsetzungserfahrung. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen.
Wir beraten Personalverantwortliche in allen personalstrategischen Fragestellungen und unterstützen sie bei der pragmatischen Umsetzung von Kapazitätsanpassungen.
Wir bieten bei der Analyse der Situation den Expertenblick von außen und identifizieren Handlungsfelder in Zusammenarbeit mit den internen Verantwortlichen.
Wir beraten bei der Entwicklung und Einführung maßgeschneiderter Personalkonzepte.
Zur Vorbereitung weitreichender Personalentscheidungen führen wir Mitarbeiterbefragungen sowie Potenzialanalysen und Audits durch.
Wir begleiten Führungskräfte beim Dialog mit ihren Mitarbeitern und bieten Mediation sowie Moderation der internen Kommunikationsprozesse.
Wir bieten veränderungsorientierte Seminare und Workshops an wie Projektmanagement, der Vorgesetzte als Coach, Zielvereinbarungs-, Konflikt- und Trennungsgespräche...